一、问：哪些情形可以认定为工伤？

答：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、问：哪些情形可以视同为工伤？

答： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、问：哪些情形不认定为工伤？

答：《工伤保险条例》第十六条规定，职工有以下情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的

2、醉酒或者吸毒的

3、自残或者自杀的