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　　1.渡口乡党委书记肖力彬同志对领导班子其他成员的批评意见

　　编者按：县活动办认为，渡口乡党委书记肖力彬同志对其他班子成员的批评意见尖锐、中肯，有辣味、画像准。现作样板稿予以刊发，请各地、各单位认真学习借鉴，扎实开好领导班子民主生活会。

　　渡口乡党委书记肖力彬同志

　　对领导班子其他成员的批评意见

　　1、重部署、轻落实。平时工作安排部署的多，要求的多，对落实情况、工作成效、推进措施关注得少，督促太少。例如：2014年农村社保、劳动力资源摸底等工作，几乎是逢会部署，但作为乡长却少有下到村组调研、督促，结果未完成县里下给乡里的任务，受到县里的批评。

　　2、铺张浪费，不善理财。对乡财务管理不严，行政成本控制不到位。例如：今年上半年打印各类材料管理不够规范，随意性大，打印费高达4万余元，实现办公经费削减20%的目标任重而道远。

　　3、担当意识不够。在日常工作中，以为自己是女人，开展起来不够大胆，有的话不敢直说，在当前中心工作进展较慢时存在畏难情绪。例如：今年夏季征兵工作，我乡预征对象未达到县武装部任务人数，需再次动员、召开村支书会议时存在畏难情绪，一再要求乡党委书记参会，而会前已经商量好相关政策，并且我当时在县里参加一个紧急会议。

　　4、工作不实，落实不力。没有深入各村了解情况，没有全面掌握第一手资料，没有对自己所分管线的业务知识掌握透彻，导致工作被动，效果不理想。例如：(1)今年你驻村联系陂头，没有对该村的社情民意及村干部的思想动态基本情况等方面了解清楚，导致陂头村支书到目前还没产生。(2)作为计生分管领导，每次到县计生委开完业务例会，并向乡主要领导汇报后，等待主要领导安排部署，而不是作好乡主要领导的参谋，主动按上级的要求结合本乡的实际情况安排布置工作，导致工作开展被动。

　　5、思想波动，工作情绪化。因刚从县机关下基层不久，分管工作相对其他副职要多，在工作量大、任务压头时，存在情绪化倾向。例如：今年上半年市统筹城乡发展督查组到渡口抽查，结合兄弟乡镇抽查的情况要求，临时安排你撰写一篇总结材料，存在厌烦情绪。

　　6、脱离群众，不接地气。例如：作为党群、组织分管领导，应主动与乡、村干部谈心，关心干部的工作和生活情况，了解干部的思想动态，加强基层组织建设，作好书记、乡长的参谋，但你并没有主动深入到各村及乡属各单位了解干部情况，关心基层干部思想动态。

　　7、本位主义思想严重。你性格较为内向，作为乡政法、纪委书记平时工作量大，涉及面广，需多加强与乡村、乡直属单位负责人，特别是县级相关部门(县纪委、政法委、信访局)的联系、沟通。例如：几次随我到县相关部门联系工作，单位相关副职及各科室主任都不认识。

　　8、落实惠民政策缩水走样，机械执行。在实际工作中，对相关惠民政策的落实，不是按照县相关部门的部署，高标准要求，高质量完成，而是满足于完成任务。例如：新农保收缴，石脚村6月底只完成了总任务的50%左右就收工，而不是趁热打铁向100%的目标努力。

　　9、习惯于老一套，旧框框，创新意识不强。自认为在基层工作时间长，工作上有一套，在实际工作中缺乏创新，学习方面需加强。例如：在处理网上舆论方面，有个别网民在网上诽谤污蔑乡、村两级干部，严重损害基层党委、政府和党员干部在人民群众中心目中的形象，你应对不力，对国家新出台的关于网络犯罪方面的法律、法规要加强学习。

　　10、方法机械，落实漂浮。工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻落实上级要求，不会主动思考、想办法，点子少。例如：今年“八一”建军节召开一年一度的退伍军人座谈会，县民政局要求把慰问金直接打到退伍军人的粮食直补卡中，乡里以往都是发放现金，效果好，而你还是要按县民政局要求直接打卡，后通过沟通协调，直接发放现金，效果很好。

　　11、部署多、落实少。作为常务副乡长，分管事务较多，只注重于向党政领导汇报后召开会议布置，但下村到户了解基本情况、工作进展、存在困难方面较少，致使相关工作被动。例如：扶贫建档立卡，有些村进展不一，填表不够规范，离县扶贫办要求有差距。

　　12、纪律松散，要求不严。总认为在乡镇工作不比机关，需要按时作息，所以放松对自己的要求。例如：遵守乡各项规章制度(晚上住乡方面)就不够严格。

　　13、工作情绪化、安于现状、流于形式。你认为自己在乡镇工作多年，又在渡口副乡长的位置上干了4年，有一定的工作经验，对农村工作有种轻车熟路的感觉，有时夸夸其谈，对分管工作疲于应付，安于现状，流于形式。例如：2013年下半年，你分管的森林防火、防洪渡汛工作，上级有关部门来乡督查，因凭老工作经验，敷衍了事，导致这两项工作在全县排名倒数。

　　14、工作飘浮，执行变样。在日常工作中，对驻村工作管得少，下村时间少，工作用电话调度，遥控指挥。

　　15、思想松动，纪律松懈。不求上进，对自己要求有所放松。例如：有迟到早退现象，晚上住乡欠缺，遵守乡各项规章制度需加强。

　　16、重形式、轻实效。有些工作满足于写写材料、打打资料，没有深入到群众中去。例如：抓工会工作，你很多时候是写写材料、报报数据，没有深入砖厂、砂场等相关企业建立工会组织。

　　17、学习不够、业务不熟。对如何做好群众工作不是很熟悉。例如：在落实计生政策，清理低保工作任务时，面对群众有意见的情况，不能很好地做政策解释，你需尽快进入角色，加强各项政策、法规学习。

　　报：市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，县委常委，小华、亚林同志，县人大常委副主任、县政府副县长、县政协副主席。

　　送：县委党的群众路线教育实践活动领导小组成员。

　　发：各乡镇党委，县直机关、人民团体、企事业各单位教育实践活动领导小组。

　　中共安仁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发 共印220份

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