近日，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求全面贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述精神。针对与日俱增的各类工作群、政务APP等，将基层干部的大量精力消耗于“指尖”，“数字赋能”反而成为“数字负担”。只忙着“键对键”的干部怎么顾得上与群众“面对面”，切实整治“屏幕歪风”才能使干部真正践行“四下基层”优良作风，让“指尖形式”成为“指尖效率”。

造成“指尖上的形式主义”究其因还是政绩观错位、责任心缺失，重“痕”不重“绩”，重“量”不重“质”，用繁花似锦的形式代替扎扎实实的落实，用华丽炫目的包装掩盖矛盾和问题。如此的表面“热闹”“数据烟囱”并不能发挥推进工作的作用，不仅妨碍国家方针政策走深走实，还会扼杀基层干部干事创业热情，最终损害与群众的鱼水之情。

松绑减负，摒弃“指尖功夫”，多些一线身入。推行“指尖上的政务”原是为了优化流程、便利群众、提高效率，可目前一些地方盲目追求创新，工作举措逐渐“跑偏”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。治理指尖上的不良风气，首先要清理同质化严重的群、僵尸公众号、过多过滥的政务APP；其次要打通数据壁垒，统筹构建能够通用的信息系统，让数据实现一次填报多处应用，给基层降压减负，让基层干部干事创业的手脚从手机上松绑，真正身入一线，深入群众，到基层察民心、体民情、知民忧。

完善考核，摒弃“遥控办理”，多些现场办公。一度以来，考核的指挥棒作用，成了推动基层各项工作落实情况的“风向标”，同时也是检验干部干事成效的指标。基层干部为完成“指上考核”而疲于应付、心力交瘁。照片传了，不等于事情办了；口号转发了，不等于工作到位了。要树立正确的政绩观和科学的考核观，要在调研、收集意见的基础上，科学合理地制定考核标准和激励机制。对一些与重点工作关联性不强，对促进工作关系不大的政务应用安装、微信公众号关注、网络投票等进行研判，及时清理，减少层层加码、多头考核，确保基层干部有更多时间和精力到一线现场办公。

相辅相成，摒弃“线上解题”，多些现场解决。随着网络技术的不断发展，各类政务新媒体的涌现，对于优化服务、创新社会治理起到了很大的积极作用。网络空间搭起一座“信息桥”，但干部要面朝屏幕更要面向群众。要充分利用新技术，让沟通更便捷、工作更高效，切实让政务APP穿起基层治理的千条线。基层干部手里掌握了基础信息和数据，到现场开展工作有了底气，解决问题有了地气。让基层干部彻底从“务虚功”“低效”的“内卷”工作中抽出身，更好地为人民群众多干实事、多干好事。