近日，郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单公布，安仁产业开发区首创的“安薪保”政策，入选“地方敢闯”先进典型。该政策通过“政企共担”的保险机制，为中小企业员工工资支付系上“安全带”，打造了全省首个破解欠薪难题的“园区样本”。

在安仁产业开发区的泽安锂电产业园，聚集了多家锂电、电子类新兴企业。湖南锂锐电子有限公司是一家研发生产蓝牙耳机电池与数码消费类电池的新能源企业。和不少制造企业一样，公司也曾遇到突发资金断档导致的发薪困境，这不仅影响员工生活，也制约企业发展。“安薪保”的推出，为企业提供了解决方案。企业只需每人每年50元的低成本，就能锁定用工与信誉两大核心风险，筑牢经营保障。

湖南锂锐电子有限公司总经理 唐世红：它不仅能在关键时刻应急兜底，避免劳资纠纷，更重要的是让员工队伍吃下了“定心丸”。人心稳了，生产效率和企业凝聚力自然就上来了，让我们能更专注、更有底气地去开拓市场。

企业若想参与“安薪保”，流程十分简便：提交营业执照、近3个月工资流水等材料，审核通过即可。保费为每人每年100元，政府补贴50元，企业自付50元。以一家百人规模的企业为例，每年仅需投入5000元，就能为全体员工提供保障。当企业因自然灾害等不可抗力停工停产后，“安薪保”可按管理人员每月4000元、普通员工每月2000元的标准，最长垫付3个月工资。同时为员工提供最高3万元的意外身故及伤残保障。

安仁产业开发区管委会副主任 陈浩：“安薪保”这项创新，我们是从根本上尝试破解一个长期的治理难题。它的核心设计，是构建了一个由政府、企业、保险机构三方共担的风险分散机制。政府补贴一半保费，体现的是我们优化营商环境的决心；企业承担一半，强化的是其主体责任和风险意识；保险公司介入，则是用市场化手段提供专业保障。

中国人民财产保险股份有限公司安仁支公司主要负责人 王聪林：参与设计并承保“安薪保”项目，对我们而言，不仅仅是一单商业保险业务，更是一次将保险机制融入地方社会治理、服务实体经济的创新实践。

在安仁产业开发区，“安薪保”正持续释放活力。目前，全区已有10余家企业、3000余名员工参保，政策的吸引力与覆盖面持续扩大。凭借直击痛点、小切口破解大难题的创新实践，“安薪保”成功入选郴州市2025年三季度“地方敢闯”先进典型。这一改革将“事后讨薪”变为“事前防护”，形成了政府、企业、员工三方共赢的良性循环，为更大范围解决欠薪难题提供了可复制、可推广的“安仁经验”。

安仁产业开发区管委会副主任 陈浩：“安薪保”保的是工资，稳的是人心，最终目的是为了推动构建一种更加健康、稳定、可持续的产业生产关系。它让我们园区的发展韧性更强，也让“安仁就业”这块招牌更有吸引力。