安仁，仁者安仁，自古以来有着识才、爱才、尊才、敬才的优良传统。近年来，湖南省安仁县坚持把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才引领发展战略地位，多举措凝聚各方人才助推全县经济社会高质量发展。

为了“抢占”2024年“头批”人才,安仁县赶在2024年元旦前，面向社会发布了“ 2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进公告”，计划引进高层次和急需紧缺人才26名，其中硕士研究生高学历人才14名，急需紧缺专业本科人才12名。

紧扣需求，把好引才风向标。成立了以县委书记、县长为顾问，县委组织部部长为组长，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等单位为成员的强大引才领导小组，多次召集相关单位和专家认真研讨，探索推行“立体式、智能式、导航式、封闭式”引才方式，紧紧围绕县域发展需求，以“引得来，用得上，留得住”为目的，科学制订引才实施方案。

创新模式，扎实开展宣传活动。一是依托郴州市人才集团的强大“关系网”，在湖南、广东、广西、云南、贵州等省高校、人力资源市场进行宣传、发动；二是抢抓冬季校园招聘时机，安仁县委组织部、县人社局联合各主管单位、用人单位组团赴省内外高校开展校园引才宣讲活动。通过宣传，取得了良好效果，吸引了数百名求职者前来现场或电话咨询，共收到意向报名人员100余人。

称心服务，快速行动。此次引才通过免笔试，直接面试的方式在郴州市人才集团进行，现场和用人单位签订就业意向协议12人，其中硕士研究生学历6人。面试结束后第二天立即进行体检，避免考生来回往返耽误时间，并且整个到安仁的过程，全程安排专车接送，免费提供食宿。经考察合格的11人目前正在公示中,预计2024年春节前全部到岗到位。

“从报名到考察完毕只花了短短1个月时间不到，为安仁引才速度点赞！”桂林电子科技大学毕业的硕士研究生谭鸿在考察结束时兴奋地说道。